職位描述

大學本科學歷；兒科（新生兒）專業。 引進對象條件及待遇　　 （一）博士、主任醫師（教授） 1.對象及條件：具有博士學位、主任醫師（教授）職稱（年齡要求不超過50周歲），學科帶頭人。 2.待遇：來我院長期工作者，根據專業和醫院需求，待遇面議（年薪30-50萬元；安家費50萬元；安排配偶工作；提供科研啟動經費10萬元、所獲批科研項目相關配套經費根據不同項目級別按照到賬經費1:0.5-1:1.2比例配套）。 （二）博士、副主任醫師（副教授） 1.對象及條件：具有博士學位、副主任醫師（副教授）職稱（年齡要求不超過50周歲）。 2.待遇：工資+博士津貼+績效津貼；安家費40萬元；根據從事學科或承擔科研項目情況提供科研啟動經費10萬元；所獲批科研項目相關配套經費根據不同項目級別按照到賬經費1:0.5-1:1.2比例配套；安排配偶工作：其配偶第一學歷為全日制本科學歷的，作為醫院人事代理安排工作，本科學歷以下作為聘用人員安排工作。 （三）博士 1.對象及條件：具有博士學位、研究生學歷，年齡要求不超過40周歲。 2.待遇：工資+博士津貼+績效津貼；安家費25萬元；根據從事學科或承擔科研項目情況提供科研啟動經費最低5萬元；所獲批科研項目相關配套經費根據不同項目級別按照到賬經費1:0.5-1:1.2比例配套（湖北民族學院爭取有國家自然科學基金地區項目）；安排配偶工作：其配偶第一學歷為全日制本科學歷的，作為醫院人事代理安排工作，本科學歷以下的作為聘用人員安排工作。 （四）碩士 1.對象及條件：具有碩士學位、研究生學歷，年齡要求不超過35周歲。 2.待遇：通過湖北省人社廳公開招聘考試后入醫院編制；工資+碩士津貼+績效津貼；安家費3.6萬元；所獲批科研項目相關配套經費根據不同項目級別按照到賬經費1:0.5-1:1.2比例配套。