職位描述

Responsibilities 職責:     1.根據醫院的總體發展目標和醫療市場的需求，制訂醫院的發展規劃和戰略目標并組織實施，定期總結檢查實施結果，維護患者、員工、醫院的利益，保障醫院的持續發展。 2.在集團領導下，全面負責醫院運營管理工作,完成集團下達的各項經營指標。 3.加強醫院標準化、規范化管理，加強醫院的法制建設，督促檢查醫政、醫保等法規及醫院規章制度的落實執行情況。 4.組織制定醫院年度工作計劃、安排、工作目標等，并監督落實。 5.根據醫院發展的需要，做好人才建設工作，制定綜合績效考核辦法，完善激勵機制，確定人才引進和培養目標，制定醫院的業務開發、新技術引進和科研工作目標，采取有效措施，促進醫療服務和科研工作的發展。 6.加強醫院文化建設，樹立“以患者為中心”的服務理念，支持員工的個人職業發展規劃，不斷提升員工的職業化素質，不斷提升醫療服務品質和工作業務質量。  7.檢查監督各醫療科室和經營、保障部門的工作情況。 8.主持醫院日常診療工作目標制定及開展，負責并實施醫院的整體業務規劃與經營戰略。 9.定期向集團董事長匯報醫院的運行情況。  Skills 技能: 1、醫院管理、臨床醫學等相關專業，本科以上學歷，英語聽力、口語熟練。 2、具有5年以上三級醫院或大型私立醫院從事醫院管理工作者優先。 3、熟悉醫院的各種業務及醫療法律法規，有較強的醫院管理經驗，具備現代化醫院管理經營意識。 4、有強烈的責任心、敬業精神和開拓意識,良好的職業操守和綜合素質； 5、具有優秀的溝通、領導能力和協調能力，良好的邏輯分析和判斷能力，能夠開創性的開展工作，能夠帶領團隊高效完成工作。 6、熟悉中高端醫療市場，了解民營醫院理念。